IT Talent Acquisition
adservio, Algeria

Nous recherchons un(e) Consultant(e) acquisition des talents pour élaborer et mettre en œuvre des techniques de sourcing et de branding employeur qui nous aideront à recruter des employés talentueux.

Le/la Consultant(e) acquisition des talents est notamment responsable de prévoir les besoins de recrutement, de trouver des recrues potentielles sur différents canaux en ligne, de créer des liens avec les candidats passifs et les responsables de l'embauche et d'évaluer les performances des candidats pendant les entretiens et les tests.

Si vous avez démontré que vous pouviez attirer les talents de manière créative et améliorer l'expérience des candidats, nous aimerions vous rencontrer. En définitive, vous vous assurerez que nous attirions, embauchions et fidélisions des employés performants.

• Identifier les candidatures pertinentes véhiculées par nos annonces (après avoir diffusé les offres) mais aussi sourcer proactivement les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux.
• Préqualifier les candidats.
• Présenter les candidats sélectionnés aux managers et Responsables Ressources Humaines en Europe et au Moyen orient et suivre le processus jusqu’à l’intégration.
• Gérer les indicateurs de suivi de vos recrutements
• Participer aux différents projets transverses tel que l’expérience candidat, la marque employeur, communication RH interne ou externe

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

Requirements

• Expérience d'au moins 5 ans à un poste de Talent Acquisition ou un rôle similaire.
• Familiarité avec les réseaux sociaux et professionnels.
• Vous utilisez les CV-thèques, les réseaux sociaux et les Jobboards de manière efficace.
• Maitriser parfaitement le cycle complet de recrutement en utilisant des techniques d'entretiens et des méthodes d'évaluation variées.
• Communication verbale et écrite parfaite en français et en anglais.
• Avoir une compréhension fine des différents rôles au sein d'une organisation.
• Formation Bac+5 en ressources humaines / Diplômé(e) d'une école de commerce

Benefits

Nous allons co-construire votre projet de carrière. Devenir Adservien.ne c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé sur la formation, notamment via notre Academy, des participations à des conférences et des événements animés par des techs évangélistes mondiaux.

Adservio est une société où il fait bon vivre (labélisée) et ça n’a pas de prix : nous vous garantissons une proximité, une transparence dans les échanges, un management bienveillant, ainsi qu’une flexibilité géographique et du temps de travail.

Envie de participer à une aventure qui va tout changer ? Envoyez-nous un CV à l’adresse

Job Rewards and Benefits